5 - Candidature
Cette section du questionnaire est importante : plus vous donnerez de détails, plus notre comité de sélection sera en mesure de prendre une décision éclairée concernant le récipiendaire de ce Galon. N'hésitez pas à indiquer toutes les informations que vous trouvez pertinentes pour la catégorie en question.
Parlez-nous de la mission, de la vision et des valeurs de votre organisation : pourquoi est-il important pour votre entreprise d’adopter une vision durable?
Depuis les 12 derniers mois, quelles stratégies ont été mises en place pour concrétiser cette vision? S’agit-il de lancement de produits durables, d’utilisation de nouvelles techniques durables, ou d’un mode de gestion durable? Décrivez-les.
Quels ont été les défis rencontrés lors de la mise en place de ce nouveau procédé technique ou de ce nouveau produit? Élaborez. (Ex : résistance au changement à l’interne, coût de formation à l’interne et à l’externe, augmentation des coûts de production pour un certain temps, etc.)
La vision durable ne peut atteindre son plein potentiel si le client n’est pas en phase avec cette vision. Quels moyens votre entreprise déploie-t-elle pour promouvoir sa vision durable et accompagner sa clientèle dans l’utilisation de solutions durables?
Le fait d’instaurer ce nouveau procédé ou d’utiliser ce nouveau produit à vocation durable a-t-il entraîné des répercussions positives au sein de votre réseau d’affaires (employés, collaborateurs, fournisseurs, sous-traitants, clients)? Si possible, fournissez quelques données ou statistiques à l’appui de vos affirmations.
Au sein de votre organisation, quelle personne assure le leadership de ces projets et pourrait nous en parler dans le cadre d’une courte entrevue?
